Antes de subir quince fotos de tu cara: los seis documentos

Todos estos servicios piden lo mismo: un puñado de fotos de tu cara desde ángulos distintos. De ahí sale el retrato.

Una foto suelta es una imagen. Quince de la misma persona desde perspectivas distintas son un conjunto de datos del que se puede derivar computacionalmente cómo es esa cara, y eso es otra categoría de cosa.

Las respuestas están en documentos que nadie abre. Son seis, y tres importan de verdad.

Los tres que importan

La política de privacidad. No busques la palabra "privacidad", busca un plazo de conservación. Un servicio que guarda tus fotos de partida para siempre rara vez lo dice; lo dice por la ausencia de un plazo.

Los subencargados. El documento más aburrido y el más informativo. Lista qué empresas ajenas tocan realmente tus imágenes. Ninguna compañía de este tamaño tiene centros de datos propios, así que la lista no debería alarmarte por existir; lo relevante es cuántos son y en qué países están.

Las condiciones de reembolso. Con imágenes generadas la disputa es previsible: el resultado no se te parece lo suficiente. Si eso es motivo de devolución o es cuestión de gusto está aquí y en ningún otro sitio.

Los otros tres

Las condiciones generales fijan qué puedes hacer con lo que sale — para un perfil personal casi nunca hay problema, para publicidad no es automático. El anexo contiene el detalle de tratamiento, que pasa a importar en cuanto una empresa sube fotos de su plantilla. Las condiciones de afiliados solo afectan a quien recomienda y cobra.

La pregunta que casi nadie hace

¿Se usan tus imágenes para entrenar? No "¿se comparten?", que es otra pregunta con una respuesta más tranquilizadora. Sino: ¿alimentan el modelo que atiende a otros usuarios? Si un documento calla sobre eso, el silencio ya es información.

Un apunte práctico

Si lo haces para una plantilla, cambia el marco legal. Las fotos de tus empleados son datos personales de terceros, y el consentimiento lo recoge el empleador, no el proveedor. Ahí es donde una decisión de quince minutos se convierte en un asunto para asesoría jurídica.

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